Síndrome do pequeno poder

Dois grandes amigos estão sofrendo nas mãos de chefes malucos. Eu já passei por isso, apesar de hoje ter uma chefe fofíssima, que me ajuda a crescer, tremenda profissional etc... eu tbm já sofri na mão de um carrascão assim. E é péssimo. Faz mal pra auto-estima, é estressante e anti-produtivo. O primeiro dos meus amigos tem de responder a uma meninotinha de 30 anos que acha que entende de todos os assuntos, até aí ok, se chefe não coloca respeito a gente passa por cima mesmo. O problema é que ela não sabe do que fala. Não tem o domínio do assunto, saca?Ela não sabe de muita coisa e definitivamente não sabe gerir pessoas, porque é odiada por toda equipe dela. Ela não é culta, não é inteligente e nem informada, o que pra uma jornalista (editora!) é um problema grave. E além de tudo cai de pau em quem trabalha pra ela. É cheia de fazer brincadeirinhas sarcásticas e de mau gosto. Ele fica mal pô. Isso não se faz, sabe? E eu, panda que sou, tenho vontade de ir lá e falar um montão pra ela. Do tipo: “Minha querida, quem vc pensa que é pra falar assim com os outros? Ainda mais pra quem trabalha pra vc. Que fica aqui pra tirar o seu atraso... sua mãe não te deu educação, não? O outro caso é de uma amiga que trabalha em uma instituição super tradicional. A chefe dela é centralizadora e grossa. Ela basicamente grita. É isso mesmo. A mulher grita. Se descabela, move mares e mundos pra satisfazer pequenos caprichos, trata mal as pessoas e dá carteiradas. Tudo que a gente despreza em um ser -humano. Pitis, chiliques e meias-vontades. Tudo muito anti-profissional. Eu tive um caso assim tbm na minha vida. Um chefe que abusava do um pequeno, bem pequeno mesmo, poder que ele tinha. E eu, triste e super cansada me perguntava : “Porque ele fala assim comigo?”. A verdade, minha gente, é que são pessoas muito pobres de espírito. Não conhecem risos roubados, não têm leveza nenhuma. São pessoas medíocres, voltadas para si próprias e para um coração que fica cada vez mais vazio. Não to defendendo aqui que a gente deve se amar no trabalho, que trabalho é um ambiente de afeto e amor. Não é isso. Mas até pro trabalho fluir melhor vc tem que poder conversar com seu chefe. Levar problemas, discutir questões, tirar dúvidas. Mesmo com hierarquias, é uma parceria, pôxa. E além do mais, vou dizer que esses meus dois amigos, além de tremendos profissionais competentes são pessoas adoráveis e solícitas. E que eu tenho certeza, serão grandes chefes sem cair na velha armadilha: a síndrome do pequeno poder. E tenho dito. Humpf!